Gestión integrada de RRHH. ADGD0208.

Comienzo: Enero 2022

Horario de mañana

Con este certificado de profesionalidad, ADGD0208. Gestión integrada de Recursos Humanos, serás capaz de efectuar la gestión administrativa contable-fiscal garantizando el mantenimiento actualizado del sistema de información y el archivo de la documentación, y realizar las gestiones administrativas de los procedimientos previstos en el plan global de auditoría. Concretamente, el alumno podrá:

  • Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
  • Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
  • Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
  • Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

Familia


Administración y Auditoría

Nivel


3

Horas


790

Certificado de profesionalidad. Gestión integrada de RRHH

Ámbito Profesional

Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

Sectores Productivos

Se localiza en cualquier sector productivo.

Relación de módulos formativos y de unidades formativas:

MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).

  • UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)
  • UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)
  • UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)
  • UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)

MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)

  • UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
  • UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
  • UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)

MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo (120 horas)

  • UF0347 (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas)
  • UF0348 (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (90 horas)

MF0233_2: (Transversal) Ofimática. (190 horas)

  • UF0319 (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)
  • UF0320 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas)
  • UF0321 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas)
  • UF0322 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas)
  • UF0323 (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)

MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos. (120 horas)

OBJETIVOS

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

DURACIÓN

670 horas (+ 120 h. módulo de prácticas)

01 Información del curso


Duración total: 800 horas
Módulo de formación práctica en centros de trabajo: 120 horas
Horas de Certificado de Profesionalidad: 680 horas
Nivel de cualificación: 2
Modalidad de impartición: Presencial

02 Objetivos


Realizar las operaciones de recepción y apoyo a la gestión administrativa derivada de las relaciones con el público o cliente, interno o externo, con calidad de servicio.
Utilizar los medios informáticos y telemáticos, y en caso necesario, una lengua extranjera, y aplicando los procedimientos internos y la normativa vigente.
Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

03 Salidas profesionales


Operador/a de central telefónica y personal para punto de información.
Empleado administrativo servicios de almacén / recepción.
Recepcionistas establecimiento distinto a oficina.
Operador–grabador datos en ordenador.
Auxiliares administrativos de atención al público no catalogado anteriormente.

Todos los cursos y certificados de profesionalidad para personas desempleadas, disponen de una capacidad del 30% (4 alumnos) para trabajadores.

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